oder vorbereitende Arbeiten für den Jahresabschluss arbeiten Sie im engen Austausch mit anderen Abteilungen oder unseren Wirtschaftsprüfern DIE BASIS – IHR PROFIL: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Teamfähigkeit und Flexibilität Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren KundenGehaltsspanne von 4.500 bis 5.500 Euro brutto monatlich, abhängig
für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Gehaltsspanne von 4.500 bis 5.500 Euro brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zuzüglich Schichtzulagen Interessante
Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten nach Absprache Soziale Leistungen wie VWL Gehaltsinformationen Das maximale Jahresgehalt beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung 50.000 Euro. Ihr Kontakt
ArbeitszeitenMobiles Arbeiten nach Absprache Soziale Leistungen wie VWL Gehaltsinformationen Das maximale Jahresgehalt beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung 50.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner
und die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld einzubringen Unsere Benefits für dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden Attraktive Gehaltsspanne von 4.500 bis 5.500 Euro
Euro brutto monatlich (abhängig von Erfahrung und Qualifikation), zusätzlich SchichtzulagenSpannende Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten ArbeitsumfeldEine offene Kommunikationskultur
17,00 Euro/Brutto/Stunde Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle
, eine Gruppenunfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt. Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Stadler
Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen KollegenAls expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-ShopsAuch
Euro brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zuzüglich SchichtzulagenInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
und vertrauensvollen Zusammenarbeitein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden Die Position
mit Übernahmemöglichkeit durch unseren KundenAttraktive Gehaltsspanne von 4.500 bis 5.500 Euro brutto monatlich (abhängig von Erfahrung und Qualifikation), zusätzlich SchichtzulagenSpannende Aufgaben in einem innovativen
-/Abschlagszahlungen Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung 500 Euro Prämie für jede Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter) Das sind Ihre Aufgaben: Pflege der Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 55.000,00 brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt
erhalten alle Mitarbeitenden einen zusätzlichen Gewinnbonus sowie ein Fahrkostenzuschuss 32 Tage Urlaub p.a. auf Basis einer Vertrauensarbeit sowie die Möglichkeit auf Homeoffice Familienservice
für diese Position beträgt ca. 45.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner
€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jonas Kühn Referenznummer 806674/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641221 E-Mail
Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche
in einem renommierten IG-Metall-Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 55.000 und 70.000 Euro Bruttojahresgehalt bei 40 Stunden in der Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Martin Bader
in einem renommierten IG-Metall-Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 55.000 und 70.000 Euro Bruttojahresgehalt bei 40 Stunden in der Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Martin
Personalakte (OpenText, XFT) oder Reporting/Analysen auf Basis SAP BW haben hier ihren Platz. Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle analysieren Sie die Anforderungen unserer Konzernkunden und konzipieren und customizen
der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern Professionelle Beratung durch unser kompetentes
Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre Basis Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind routiniert im Umgang
kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre Basis Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
% Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro
Finanzinstitut. Durch die Verbindung traditioneller Werte mit innovativen Finanzlösungen schafft das Unternehmen eine vertrauensvolle Basis für langfristige Partnerschaften. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn
Das Gehalt liegt zwischen 45.000 Euro bis 55.000 Euro brutto im Jahr. Ihr Kontakt Ansprechpartner Erika Semke Referenznummer 805986/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: erika.semke@hays.de Anstellungsart Festanstellung
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Homeoffice-Möglichkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt zwischen 45.000 bis 50.000 Euro Brutto im Jahr. Ihr Kontakt Ansprechpartner Erika Semke Referenznummer
Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenHomeoffice-Möglichkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt zwischen 45.000 bis 50.000 Euro Brutto im Jahr. Ihr Kontakt Ansprechpartner Erika Semke Referenznummer 766652/1
ca. 45.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya
bei unserem Kunden in Heidelberg! Das dürfen Sie von uns erwarten: attraktive Vergütung ab 25 Euro / StundeUrlaubs- und Weihnachtsgeld on topEinen einfachen, digitalen und trotzdem persönlichen
55.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 802194/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren
beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner
Office Möglichkeit 1-2 Tage pro Woch 30 Tage Urlaub Parkplätze für Mitarbeiter Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca 50.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig
Mit Option auf Home Office (2x/Woche) 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing, Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 52.000,- Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt
Unternehmens- und Führungskultur, die die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg bildet, ein kollegiales Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit gemeinsamen Teamaktivitäten und Maßnahmen
, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 Euro Netto in Form einer eigenen Prepaid Mastercard Zahlreiche Mitarbeiterrabatte in diversen Online-Shops
zu Direktversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 Euro Netto in Form einer eigenen Prepaid Mastercard Zahlreiche Mitarbeiterrabatte in diversen Online
Unternehmens- und Führungskultur, die die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg bildet, ein kollegiales Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit gemeinsamen Teamaktivitäten und Maßnahmen
Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Theresa Bolkart Referenznummer 805558/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: theresa.bolkart@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. Urlaubs- und WeihnachtsgeldGute Work-Life-Balance mit 30 Tagen UrlaubKollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation beläuft sich das Gehalt auf bis zu 65.000 Euro
Altersvorsorge.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro
Sie sich von uns beraten und coachen, damit der Einstieg bei Airbus, einem der größten Arbeitgeber hier im Norden, reibungslos gelingt. Das dürfen Sie erwarten Vergütung im Equal Pay, zwischen 3447 bis 4876 Euro brutto pro
ausgestatteter Arbeitsplatz Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation maximal 60000,- Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 807499/1
, in das Sie Ihre Ideen einbringen könnenKostenlose Parkplätze, JobradMonatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben auf einer BezahlkarteAbschluss betrieblicher AltersvorsorgeBeteiligung an Kinderbetreuungskosten
ausgestatteter Arbeitsplatz Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation maximal 60000,- Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 807499/1
Angenehmes Arbeitsklima Personalrabatt Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 50.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
-Basis ab 30h möglich Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% nach erfolgreicher Einarbeitung Angenehmes Arbeitsklima Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt
für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis